四种文化：　

　责任文化、精细文化、执行文化、反馈(kui)文化

　　为(wei)了进一步推进公司(si)(si)芭(ba)(ba)乐(le)官网app下载(zai)(zai)建设，公司(si)(si)以(yi)落实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)(hua)和(he)(he)反(fan)馈文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入(ru)点，强化(hua)(hua)员工践行公司(si)(si)芭(ba)(ba)乐(le)官网app下载(zai)(zai)理念，增强全体员工和(he)(he)干部队(dui)伍(wu)的凝聚力和(he)(he)向心力，提升(sheng)企业的核心竞(jing)争力。